Aktualizacja materiału: sierpień 2015 Pracodawcy zatrudniający w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, co najmniej 25 pracowników, dokonywać muszą obowiązkowych […]
Dostosowanie stanowiska pracy dla osoby niewidomej czy słabowidzącej pozwala jej na stanie się równorzędnym pracownikiem pod względem reprezentowanego potencjału zakładając, […]
Aktualizacja: sierpień 2015 Osobie zatrudnionej, która w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej utraciła zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku, […]
