Polski Związek Niewidomych

Ponad 1 mln 200 tys. osób niepełnosprawnych pozostaje poza rynkiem pracy. Dlatego Centralny Instytut Ochrony Pracy wraz partnerami z projektu opracował model wsparcia tych osób.

Model prezentuje konkretne narzędzia do tworzenia środowiska pracy, uwzględniające potrzeby osób z niepełnosprawnością ruchową, wzrokową, słuchową oraz intelektualną. Pomagają one ocenić warunki pracy oraz przystosować miejsca zatrudnienia. W modelu wskazano również sieć podmiotów, które wspomogą pracodawców w eliminowaniu barier w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Badania przeprowadzone przez CIOP wśród pracodawców wykazały, że aż 89% ankietowanych posiada wiedzę o formach finansowego wsparcia w zakresie zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Za najbardziej efektywne z nich pracodawcy uznali dofinansowanie do wynagrodzenia zatrudnionych osób (62% respondentów), zwrot kosztów przystosowania stanowisk pracy (58%) i wyposażenia stanowisk pracy (34%).

Za największą barierę w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych pracodawcy uznali wysokie oczekiwania dotyczące wydajności i sprawności fizycznej pracownika (42% badanych). Inne najczęściej wskazywane problemy to brak stanowisk pracy dostosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych (29%) oraz wysokie koszty dostosowania stanowisk pracy (23%).

Po przeanalizowaniu danych i przeprowadzaniu badań CIOP wraz z PFRON-em, Stowarzyszeniem Przyjaciół Integracji, Krajowym Związkiem Rewizyjnym Spółdzielni Inwalidów i Spółdzielni Niewidomych opracował model wspierania zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

Jego elementy to:

1. Dokument strategiczny „Model wsparcia osób niepełnosprawnych w środowisku pracy. Mapa drogowa”, przedstawiający zasady postępowania ukierunkowane na dostosowanie środowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych.
2. Narzędzia operacyjne wspomagające pracodawców w organizacji środowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej, w tym: 4 poradniki dla pracodawców nt. dostosowania środowiska pracy dla osób z niepełnosprawnością narządu ruchu, wzroku, słuchu i niepełnosprawnością intelektualną. Można je pobrać ze strony: https://www.ciop.pl/CIOPPortalWAR/appmanager/ciop/pl?_nfpb=true&_pageLabel=P47200210631538048624400&html_tresc_root_id=300009675&html_tresc_id=300009680&html_klucz=300009675&html_klucz_spis=.

• ErgoON – lista kontrolna, czyli interaktywna, mobilna aplikacja do oceny stanowiska pracy pod kątem dostosowania do potrzeb osoby z niepełnosprawnością ruchową, wzrokową, słuchową lub intelektualną VI 38.
• ErgoON – kalkulator korzyści, czyli interaktywna, mobilna aplikacja umożliwiająca obliczenie środków finansowych, które uzyska pracodawca w związku z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej.
• ErgoON – wizualizacje, czyli aplikacja zawierająca interaktywne wizualizacje możliwości przystosowania biurowego i przemysłowego środowiska pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową, wzrokową, słuchową i intelektualną, wykorzystująca techniki rzeczywistości wirtualnej.
• ErgoON – projektowanie, czyli interaktywny program wykorzystujący techniki rzeczywistości wirtualnej (VR) do tworzenia optymalnego środowiska pracy biurowej (najczęściej występującej w administracji publicznej, a także najbardziej dostępnej dla osób niepełnosprawnych).
  Aplikacje do pobrania na stronie: https://www.ciop.pl/CIOPPortalWAR/appmanager/ciop/pl?_nfpb=true&_pageLabel=P47200210631538048624400&html_tresc_root_id=300009675&html_tresc_id=300009693&html_klucz=300009675&html_klucz_spis=.

3. Utworzenie ogólnopolskiej sieci podmiotów zaangażowanych we wspomaganie pracodawców w dostosowywaniu środowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych: punkty kontaktowe PFRON, zespół informacyjno-doradczy w CIOP-PIB, zespół projektowania i dostosowywania stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, sieć ekspertów BHP. Ich adresy można znaleźć na stronie: https://www.ciop.pl/CIOPPortalWAR/appmanager/ciop/pl?_nfpb=true&_pageLabel=P47200210631538048624400&html_tresc_root_id=300009675&html_tresc_id=300009691&html_klucz=300009675&html_klucz_spis=.

Fot. Okładka publikacji CIOP