Poszukujemy osoby na stanowisko redaktora czasopism PZN

Poszukujemy osoby na stanowisko redaktora czasopism PZN

Instytut Tyflologiczny Polskiego Związku Niewidomych poszukuje osoby na stanowisko redaktora czasopism PZN.

Kluczowe kompetencje:

  • perfekcyjna znajomość zasad języka polskiego,
  • doświadczenie w pracy redakcyjnej oraz umiejętność przygotowywania materiałów na wysokim poziomie edytorskim (sprawdzamy podczas rozmowy kwalifikacyjnej!),
  • umiejętność pisania własnych tekstów różnego rodzaju (felietony, wywiady, informacje prasowe itp.).

Pozostałe wymagania:

  • wykształcenie wyższe humanistyczne,
  • umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu Ms Office.
  • znajomość zagadnień związanych z niepełnosprawnością,
  • dobra organizacja czasu pracy,
  • kreatywność.

Dodatkowym atutem będzie:

  • zainteresowanie promocją i marketingiem,
  • znajomość social mediów i swobodne poruszanie się w świecie wirtualnym.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie,
  • umowę o pracę.

Serdecznie zapraszamy do aplikowania osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności.

Prosimy o przesłanie CV na adres mailowy rekrutacja@pzn.org.pl do 20.08.2018 r. 

Oferta powinna zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Zastrzegamy możliwość kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Polski Związek Niewidomych Instytut Tyflologiczny zpch z siedzibą w Warszawie ul. Konwiktorska 9 numer KRS 0000042049.

W PZN został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się wysyłając wiadomość mailową na adres: daneosobowe@pzn.org.pl.

Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji do pracy w PZN Instytut Tyflologiczny zpch. Dane osobowe są przetwarzane na podstawie:

  • art 22 kp,
  • Pani/Pana zgody w zakresie udziału w obecnej rekrutacji.
  • Jednocześnie informujemy, że:
  • udzielenie zgody jest dobrowolne,
  • w każdym momencie przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody,
  • dane osobowe przechowywane są przez czas niezbędny dla realizacji procesu rekrutacyjnego,
  • przysługuje Pani/Panu żądanie dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich zmiany, usunięcia lub przenoszenia, a także prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz do wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania,
  • przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

 

Pobierz artykuł jako dokument .pdf